よくある質問｜株式会社コマス RECRUITING SITE 2025

研修制度について教えてください。: 教育制度は充実しています。内定者研修、新入社員研修、階層別研修は時代に合わせて内容を改訂しています。新人研修からはじまり、2年目研修と続き、ご自身の経験とともに技術を身につけながらキャリアアップできます。
採用フローを教えてください: エントリー受付後に、説明会参加⇒一次面接（オンライン）と進んでいただきます。
最終選考（役員面接）ののちに内定となります。
入社してから配属まではどんな仕事内容になるのでしょうか。: 新入社員研修では、4月-5月は、ビジネスマナー研修、開発プログラミング言語の研修を実施し、6月はグループに分かれて疑似プロジェクトとして実際にモノをつくる体験をします。
自動車、組み込みなど、各分野のプロジェクトに配属され、現場のOJTで目標と計画を立てて毎月、到達度を評価しながら、チーム全体で成長をサポートします。
採用人数は何人くらいですか？: 2024年度卒採用ではSE職16名程度の採用を予定しています。
福利厚生制度について教えてください。: 各種社会保険、確定給付企業年金制度、東京都情報サービス産業健康保険組合等の制度を用意しています。また、外部カウンセラーによるサポート体制も整えており、社員が心身共に充実した社会生活をおくることを重視しています。
長く仕事を続けられる制度はありますか？: 男女共に産休・育児・介護休暇取得制度を用意しています。制度を利用し、子育てや家庭と仕事を両立させて活躍している社員も多数います。制度や規定はニーズに合わせて変化しています。
勤務先はおもに何処になりますか？: 本社（新横浜）、Okinawa DC（沖縄事業所）、神奈川県内、東京都内、福岡市（常駐先）になります。
本人の希望を考慮した配属を行っています。

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